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需不需要帮员工缴纳社保呢？

如果没有签订正式的劳动合同，公司是不需要帮员工缴纳社保费的，员工也不用按照工资薪金缴纳个税，不用申报，直接代开劳务费发票。像一般超市临时的促销员和搬运工的报酬就是按照这部分内容操作的。

员工的工资标准是什么？

所谓就是非全科用工，根据劳动法规定，非全科用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的较低小时工资标准。非全科用工劳动报酬结算支付周期较长不得超过十五日。

员工的工资一般什么时候发放？

非全科用工劳动报酬结算支付周期较长不得超过十五日。按月支付是违反劳动合同法的。通过以上的内容得知，非全科用工发放工资的时间和标准都是与正式员工的标注是不一样的，如果工资的发放时间和正式员工是一样的，那么就违法了劳动法的规定了。

非全科用工的小时较低的工资标准为

小时较低工资标准=〔(月较低工资标准÷20.92÷8)×(1+单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和)〕×(1+浮动系数)。

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